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应届生1076万、海归100万数字的背后意味着什么?

新闻 2022-04-23 18:18113未知小编
也许疫情带给我们的最直观的感受就是出行不便,但背后真正危机是就业问题,随着过去一年学校以及公司的频繁且短暂的开课停课,停工开工,2022年迎来了近几年最大的一批应届毕业生1076万,海外毕业生回归约100万,其他社会待就业人员约500多万,共计1700多万的岗位需求,国家在努力稳定中小企业的恢复生产,同时优惠政策补贴企业的经济运转,力求保住众多人的饭碗,提供出更多的岗位满足社会需求,而我们是否也可以自己做些努力,让自己坚挺过这段市场经济低迷的时间呢?
 
针对1076万,100万,500万这三个数字,我们以来解读一下背后所代表的趋势和信息,以及我们该如何应对:
 
一.应届毕业生涌入市场,我们该如何保住自己的饭碗?
 
社会和企业对于应届毕业生都是有优待的,而且应届毕业生用工条件低,收入要求也低,工作有热情有拼劲,是很多老板愿意去培养的,相比之下,同样如果通常是基础岗位,我们是否会有这个危机意识呢?
 
所以建议针对自己的岗位,最好考取一些职业或者技能资格证,来提升自己的含金量和价值,让自己不可替代,同时也要积极工作提升自己的工作技能积累,像人事行政专员都可以考取人力资源师,财务会计也可以考取中级高级会计证,还有一些行业本身的资格证,比如一建二建呀,经济师呀等等,都是加分项,长远来看也是对自己的职业生涯有帮助的,不仅仅是为了疫情。
 
 
二.海归100万回归祖国就业,意味着什么?
 
很简单就是意味着国外的疫情形势和经济形势也不乐观,中国已经是算是防疫和恢复经济最有效的国家了,影响更多的是中小企业的运转和产能,也不至于破产,大的企业基本没有受到太大的影响,海归学子学历高,目前就业肯定是选国内最好啦。
 
三. 社会待业人员岗位需求提升,表明了什么?
 
就是裁员浪潮和一些中小企业的运转困难,停工停产,虽然经济下行,收入减半,但是现代人抗住的生活压力还是一分没有减少,房贷车贷不可少,有的主动离职寻求新的工作机会,有的是被裁员优化掉了,所以社会岗位需求缺口也非常大。问题仍然是在核心竞争力的问题,所以你在自己的工作岗位有足够的学历,职业资格证和经验积累,没有公司会裁这种员工,职业发展的唯一宗旨就是:不可替代性。
 
从这三个数字解读到,我们应该时刻有忧患意识,做好工作和生活的提升规划,懂得投资自己,提高自己的竞争力和含金量,获得长效收益,什么专业,什么工作岗位都可以考取对应的职业资格证,提升学历等等多种途径,日常的努力和积累也是必不可少的,这样我们就无惧任何裁员浪潮或者经济危机啦。

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