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解读“海河英才”行动计划政策细则与关键词

户口新政制度 2020-02-04 18:12190未知京户网小编
今天上午,市人事局和社会保障局就“新政人才新政”的八篇文章举行了招待会,重点讨论了“海河人才”行动计划和十条实施细则。
 
昨天,上海市虹桥区居民社会和教育局在行政许可中心联合设置了“人才引进”一站式服务窗口,三方共同努力,使符合落户条件的人才以最快的方式完成了落户的审批。曹彤摄
 
8项政策
 
“海河卓越行动计划”有八项政策,其主要内容如下:
 
一是支持引进顶尖、领导、高端、青年等高层次的创新型人才。其中,一流人才可以“一人一策”,科研经费一千万元,奖励补贴二百万元,领导人才二百万元,高端人才一百万元,年度资助150000元,青年人才一次奖励200000元。
 
第二条主要面向高层次的工业人才,支持创业带头人,支持高端创业人才,培养创新型企业家。对科技成果转化给予1000万元的财政补贴,对领导型创业人才给予200万元的奖励和补贴;支持500000元以下的高端创业人才创业资金;实施“111”创业项目,培养100名优秀企业家,每人100万元。
 
第三条主要从引进、培训、激励等三个方面,加强高技能人才队伍建设。在介绍中,世界技能竞赛的获奖者或专家教练、全国技能竞赛一等奖获得者、中国技能奖获得者、国家技术人员和其他高技能人才,如最高500000元的奖励和补贴,在培训中,每年派遣100名高级技术人员赴国内外学习,每人奖励100000元。在奖励方面,每年选派10名“海河工匠”,每人奖励200000元。
 
第四条主要从事医学、高等教育、金融法、宣传文化等领域的专业人员的聚集和迫切需要。医学人才,人均120万元;高等教育人才,自然科学工程技术专业教授100万元,人文社会科学专业教授500000元;精算师、金融、法律等合格人才100000元;“五批”项目宣传文化人才每人4万元。
 
第五条本论文的主要目的是加强创新平台、孵化平台、技能培训平台和服务平台的建设,建立各类人才创业开发载体。企业研发平台由市级提升到国家级的,最高限额为一百万元;对已确定的市级园区给予一次性补贴200万元;对新认定的国家人才培养基地给予500万元;对国家人力资源服务工业园给予500万元。
 
第六条本论文的主要目的是激发人才创新和创业的活力,明确离职、成果转化、人才评价、国际交流等方面的具体政策。对科技成果完成和转化作出重要贡献的人员,应当给予奖励;鼓励行业龙头企业独立评价和录用高水平人才;支持企业技术人才,申报技师、高级技术人员的专业资格;每年资助参加国际学术交流和发表创新成果的高端人才3万元。
 
第七条本论文的主要目的是改革落户人才体系,包括放宽落户人才条件,自主选择落户场所,简化落户业务流程等。阐明了落户对五种类型人才的具体情况和处理过程,即学术日历型、资格型、技能型、创业型和迫切需要型。同时,我们还专门制定了引进人才落户的实施措施,对相关内容进行了进一步细化,方便了人才管理。
 
第八条优化人才开发环境的措施,应当从改善生活条件、加强服务保障、鼓励人才推荐、加强职责履行、严格追究责任五个方面加以明确。在住房方面,新引进的高层次人才购买第一套自用住房并不局限于购买;在家庭保障方面,实施家庭作为一个单位的“保存”服务,从医疗、就业、入学等方面给予支持;同时,行动计划还明确了各部门的责任,确保政策的落实落到实处。
 
5个关键词
 
关键词1:注重品牌建设。天津市原有的人才政策大多分散在居民社会、科技、教育、卫生等职能部门。虽然政策中含有较高的金含量,但聚集程度不够,品牌效应不明显。
 
该行动计划对原有政策进行了整合和创新,并以“海河人才”的名称命名,符合海纳百江和广泛聚集人才的道德内涵,体现了“天津,世界人才”的人才观,有利于更大范围、更广领域、更高层次地形成品牌优势,吸引国内外人才。
 
关键词2:大大放宽落户条件。为了加快更多优秀人才的聚集,“海河人才”行动计划降低了人才门槛落户:
 
本科40岁以下,硕士45岁以下,博士学位不受年龄限制,可直接落户;战略性新兴行业领导者迫切需要人才,只要经企业家批准,政府全部按照名单接受,办理落户;对于合格人才、技术人才、创业人才,落户门槛大大降低。
 
这项落户政策在全国主要城市具有竞争优势。
 
关键词三:突出市场定位。“海河卓越”行动计划坚持“产业第一,企业家老板”,围绕高质量发展的要求,更多地向企业分散,以企业家为主导,体现出鲜明的市场导向,优化经营环境。在引进人才方面,企业家公开了急需战略性新兴产业的人才名单,政府全部予以接受;在人才鉴定方面,由市场和企业决定什么是高层次人才;在人才评价中,技术人员或高级技术人员的专业资格可以被宣布为技术精湛、业绩突出的技术人才。
 
关键词四:注重服务。海河人才行动计划针对人才的多样化需求,从改进人才服务入手,大力优化人才发展环境,为人才提供多元化服务保障,为人才留在心中营造良好的氛围。其中,有一个特殊的亮点,就是“基于家庭的”服务的实现。服务对象,从以人才为目标,到人才的父母、配偶和子女,涵盖了工作生活的方方面面,如住房、医疗、教育、交通等,有助于缓解对人才前途的担忧,增强归属感,提高政策的温度,体现尊重和珍惜人才的诚意。
 
关键词五:突出实用性。海河人才行动计划力求避免原则和概念化,对项目进行明确的分类和安排,使政策支持的目标和奖励支持的标准一目了然。特别是“高层次人才鉴定标准”和10条实施规则同时配套,使人才能够根据线索找到并占有一席之地,直观地了解自己属于哪些类别,享受哪些政策,并清楚地知道“该做什么做”,从而使好的政策得以落实。同时,除了传统的窗口管理外,原有的\\“每日关注”网站也将升级为“天津人才工作网”,专门从事“海河人才”行动计划栏目,所有政策内容、处理程序和申报项目均在线,实现网络的全面在线服务。
 
学术人才、合格人才、技术人才和创业人才可以登陆“天津公安”民生服务平台,在网上申请落户。公安部门在3个工作日内对审计结果进行反馈,并将人才引进到拟设的落户区行政许可中心的联合考试窗口办理落户手续。
 
对于紧急人才,企业人力资源部提出名单,董事长出具落户推荐信,经区级人才办公室批准后,企业人力资源部或人才本人持有确认函,前往提议的落户区行政许可中心介绍人才联合审查窗口办理落户手续。



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