欢迎来到京户网,本站免费分享最新户口资讯!

放眼未来,海归要有细致的职业规划,不为薪资苦恼

留学海归 2021-02-06 19:57178未知京户网小编
进入社会之后,很多的年轻人都希望自己在职场中拥有一定的优势,这样才能够在一个企业中获得好的发展。
 
成为公司的骨干或者管理者是大多数职场人追求的目标。只有升职加薪才能让我们在工作中保持好的工作热情和工作积极性。
 
对于硕士生这些高学历的人群来说,如果在择业的时候拿不到高薪,没有一份适合自己的工作,慢慢地,他们会对自己的职业或行业失去信心。
 
 
前不久,在一个职场论坛上,小编看到一个海归硕士生分享自己的工作经验。
 
不久前,这位海归硕士生在一家国企找到了一份年薪20万的工作。虽然年终奖和公积金并没有包括在内,但是这位硕士生还是感觉工资有点少,想要辞职,他认为自己的能力应该拥有更高的工资。
 
看到这位海归硕士生的分享后,很多网友也对此展开了讨论,大部分的网友都觉得国企年薪20万已经是十分不错了,因为很多公司的管理者,可能都没有这么高的工资。如果辞职进入别的公司,年薪差不多,也就没有过多的必要。
 
看完这个故事之后,您对此有什么看法呢?
 
 
针对以上故事,小编认为:
 
01
要让自己的实力配得上自己的野心
 
在任何一家公司工作,想要有升职加薪的资格,我们就要有一定的实力,从而帮助公司获得更好的业绩。
 
故事中这位海归硕士生,认为自己的能力和薪资并不匹配,觉得自己应该获得更多的回报,这当然是合理的。但前提一定是,你确实拥有一般人没有的实力,当你的实力配得上自己的野心的时候,公司自然不想失去你,而能够留下你的,自然就是给你升职加薪的奖励了。
 
 
02
进行细致的职业规划
 
每当我们去参加一场公司的面试时,有一个面试问题是很多公司都会问到的,那就是:“说一说你的职业规划。”
 
可见,你的职业规划对一个公司来说,它是十分看中的。不仅如此,好的职业规划最大的受益者是自己。
 
当我们踏入社会,开始工作的时候,需要思考的一个问题是,未来,在工作上,你想要达到一个什么样的成就,或者在公司获得一个什么样的位置?这一个目标,我们希望花多久的时间去完成?着一个细致的职业规划,决定着我们的职场生涯。
 
当我们确定了自己的职业规划之后,在工作上,我们的一切行为就会以这个为大局,放眼未来,不会为自己暂时的薪资而苦恼了。
 
 
03
保持工作的积极性,并保持信心
 
让自己随时保持工作的积极性,就是要让自己的工作充满动力。
 
想要有充沛的工作动力,我们就要去思考:如何完成领导所安排的工作,如何达成指标,怎样坚持下去,如何升职加薪等等,当你思考如何让去做的时候,你就会发现自己就会有动力,也就有了工作的积极性。
 
除了保持对工作的积极性之外,我们还要对自己保持信心,相信自己的能力,相信自己能够在工作上有所作为,而不是以为否定自己,否定公司。
 
 
职场,并非我们想象的那么简单,这里面可是大有学问的。
 
想要在职场上不断升职加薪,想要在职场上处于不败之地,你就必须要懂得一些职场的潜规则、职场的技巧和职场上的基本功。

2003-2019 京户网·版权所有 联系地址:北京市朝阳区北三环安贞桥东胜古家园