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2021北京市引进人才落户申请条件办理材料时间流程

户口资讯 2020-12-16 17:10125未知京户网小编
就在前十来分钟,京户网说了2021年北京人才引进落户政策,接下来这篇文章将介绍2021年北京市引进人才办理条件,需要准备的材料,落户时间,申报流程。基本上个人和单位以及随迁家属都介绍到位,不懂的你再问京户网工作人员把。最后祝大家办事顺心。


2021北京市引进人才落户申请条件:
 
对于高新技术企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部及其研发机构等聘用的,年龄在50周岁以下、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职务或在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。详细的你可以参考之前京户网介绍过的详细政策办法,点这里→ 北京人才引进2021年最新政策办法
 
2021北京市引进人才落户办理材料如下:
 
(一)各类企业单位
 
主调人:
 
1、系统打印引进人才审批表、调动人员情况登记表,报送单位报告;
 
2、企业法人营业执照副本,根据企业类别还需相应提供国家高新技术企业证书、跨国公司在京地区总部确认证书等原件及复印件;
 
3、国家教育部认可的硕士及以上学历学位证书原件及复印件;仅获本科学历的还需提供高级专业技术职称证书和企业聘书原件及复印件(非公有制企业无需提供聘书)。
 
4、与聘用单位签订的劳动合同原件及复印件,个人所得税完税证明;
 
5、业绩贡献证明材料,如省部级及以上奖励荣誉证书、专利证书等原件及复印件;
 
6、身份证、户口簿原件及复印件;
 
7、政审材料、诚信声明;
 
8、个人档案(查阅后退回)。

单位或个人材料不齐全查看这里获取补救措施http://www.bjhkbl.com/,每一项都有说到怎么解决。
配偶及子女:
 
1、结婚证原件及复印件;
 
2、配偶、子女的身份证、户口簿原件及复印件;
 
3、随迁子女系户籍地计生政策范围内生育的,须提供出生医学证明;违反计生政策超生的,须提供所有随迁子女的出生医学证明,及其它可证明其与调京人员有直系血缘关系的相关材料;再婚者有随迁子女的,还须提供加盖相关部门证明章的离婚证书及离婚协议或法院判决书复印件;
 
4、与在京聘用单位签订的有效劳动合同,存档单位接收函;
 
5、社会保险个人权益记录(京内外均可);
 
6、政审材料、诚信声明;
 
7、个人档案(查阅后退回)。
 
注:无随迁配偶的不需提供4、5、6、7项。
(二)各类事业单位
 
主调人:
 
1、系统打印引进人才审批表、调动人员情况登记表,报送单位报告;
 
2、国家教育部认可的硕士及以上学历学位证书原件及复印件;仅获本科学历的还需提供高级专业技术职称证书和单位聘书原件及复印件;
 
3、与聘用单位签订的有效聘用合同原件及复印件;
 
4、业绩贡献证明材料,如省部级及以上奖励荣誉证书、专利证书等原件及复印件;
 
5、身份证、户口簿原件及复印件;
 
6、政审材料、诚信声明;
 
7、个人档案(查阅后退回)。
 
配偶及子女:
 
1、结婚证原件及复印件(曾离异的提供离婚证书及离婚协议或法院判决);主调方为再婚的,也需提供相应材料
 
2、配偶、子女的身份证、户口簿原件及复印件;
 
3、随迁子女系户籍地计生政策范围内生育的,须提供出生医学证明;违反计生政策超生的,须提供所有随迁子女的出生医学证明,及其它可证明其与调京人员有直系血缘关系的相关材料;再婚者有随迁子女的,还须提供加盖相关部门证明章的离婚证书及离婚协议或法院判决书复印件;
 
4、与在京聘用单位签订的有效劳动合同,存档单位接收函;
 
5、社会保险个人权益记录(京内外均可);
 
6、政审材料、诚信声明;
 
7、个人档案(查阅后退回)。
 
注:无随迁配偶的不需提供4、5、6、7项。

下面是2021北京市引进人才落户办理时间,流程,地点。
【办理地点】
 
区人力社保局、市属委办局(总公司)人事部门
 
【办理时间】
 
材料齐全,自受理之日起30个工作日
 
 
【办理流程】
 
区人力社保局或市属委办局(总公司)人事部门或受理审核通过后,报市人力社保局审批。


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北京人才引进落户政策详细流程




京户网提供2021年北京落户各项政策免费咨询,大家在办事程序中有不懂的都可以问问,少走弯路。



下面是往期新闻,可以直接忽视
经过大约一个月的酝酿,北京人才的新房政策靴子落地。京户网从北京市住房和城乡建设委员会官方网站获悉,7月20日,北京市住房和城乡建设委员会正式下发《关于优化住房支持政策和服务,确保人才发展的意见》(以下简称《意见》),旨在为人才独家提供公共租赁住房、共有产权住房和住房租赁补贴。
 
具体来说,结合其他国家或本市“三市一区”等重点功能区(以下简称园区)建设,人才住房新政策将以租、购、补三种主要形式提供政策性住房,以公租房的主要形式、共有住房的分配、发放人才租赁补贴为补充,按照量力而行的原则,符合条件的人才提供住房支持。
 
根据北京市住房和城乡建设委员会京户网获得的一份文件,中央财经大学院士易成东解释说,去年年底,北京出台了发展十大高端产业的政策,各区的重点产业也不尽相同。因此,各区应根据实际情况和当地情况制定相应的人才标准,并给予人才政策支持。
 
基于区域的人才住房原则
 
人才新房政策的一大亮点是,《意见》并没有在全市统一规定人才的标准,而是由各区、园区结合本区的功能定位和发展方向制定的,并在区、园区的实施政策中明确。
 
值得注意的是,这类政策性住房没有投机和投资的空间。在“无投机住房”的定位下,按照“租购并举、以租为主、产城结合、占住平衡”的原则,解决人才附近的居住需求,重点解决符合条件的占住平衡,严格监督管理。
 
申请人才住房的条件应当符合北京市公共租赁住房和共有住房的一般申请条件,并按照城市公共租赁住房租金标准和共有住房价格、比例、销售的一般规定执行。
 
在户籍问题上,北京市住房和城乡建设委员会有关负责人告诉京户网,人才的政策一定与户籍无关,只要符合条件,就可以申请,但不必过多延长,而且内容其中的政策仍以北京市住房和城乡建设委员会发布的意见稿为准。
 
同时,对人才住房实行更加严格的管理。在“三市一区”等国家和本市重点功能区筹集的房屋,将配售给符合园区就业条件的人才,园区实行封闭式管理和回收利用。人才因工作和住房变动不再符合条件的,应当退出。
 
易成东表示,各城市根据自身功能定位和人才稀缺性,制定人才认定标准并给予政策支持。北京市“四个中心”的建设,既需要研究型、创新型的人才,也需要应用型、技能型的人才,实施“四个中心”建设和总体规划布局,每个区都有不同的职能和任务。去年年底,北京出台了发展十大一流产业的政策。各区的重点产业也不尽相同。因此,各区应根据实际情况和当地情况制定相应的人才标准,并给予人才政策支持。《意见》未在全市统一规定人才标准,尊重地区差异,符合北京市实际情况。
 
2021年各类住房供应将超过150万套
 
中原地产首席分析师张大伟认为,北京人才政策房有明确的量化指标。在实施的共有产权项目中,新北京人等的分布情况反映了这一政策的影响。产业与城市的融合,居住与职业的平衡,也可以保证避免过去一些城市公租房出现转租、空置的现象。
 
此外,根据北京市住房和城乡建设委员会公布的最新数据,截至今年6月底,北京市共有50个产权房项目、5万套住房、13个项目、1.2万套住房申请,主要解决家庭住房刚性需求城市里没有住房。2017年,市政府批准了39个集体土地租赁住房项目,建设规模约321万平方米。今年下半年将陆续开工建设,优先满足周边就业群体、公租房备案家庭和城市运营服务保障人员的住房需求,促进产城融合和占住平衡。
 
值得注意的是,今年以来,北京市出台了许多有吸引力的人才引进政策。
 
今年3月,北京市人力资源和社会保障局发布《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,建立引进优秀人才的“绿色通道”,主要围绕北京“四个中心”的战略定位而城市总体规划布局上,基于首都经济社会发展多样化的人才需求,并通过多种方式“不固守一种模式”达到各种目的,人才迫切需要创新主体的引入。今年4月,在人才的基础上实现了集成。
 
由于一线城市限购政策严格,房价居高不下,不少人才难以购房,因此北京、上海等一线城市也出台了相关的结算政策。北京市房地产法学会副会长、首都经贸大学教授赵秀池告诉京户网,引入叠加点落户不仅是个人,也是家庭。因此,北京高端人口必然增加,住房需求将继续增长。
 
基于此,张大伟还告诉京户网,北京人才的住房政策与其他城市最大的不同在于,它坚持政府的领导。人才住房政策主要由区政府和园区管理机构解决,避免因房地产需求吸引人才。在吸引人才的同时,不影响房地产调控,有利于真正解决人才的住房问题。

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