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2019人才政策与安居就业报告:落户补贴住房政策加持

落户指标 2019-12-09 13:43182未知京户网小编
58根据同城和安居客近日发布的《2019年人才政策与就业报告》(以下简称《报告》),2019年,全国已有100多个城市出台了人才政策,包括常规落户和补贴,以及个性化政策。
 
“抢人战争”才刚刚开始
 
据介绍,据不完全统计,出台人才政策的城市有近40个,如天津、深圳、广州、佛山、成都、西安、南京、宁波、马鞍山、长沙等,对人才政策、住房买卖行为等作出了规定。
 
除了打开落户的大门,城市还利用补贴吸引人才。据58安居客房地产研究院统计,目前已出台人才政策的城市大多集中在解决住房问题上。宁波的人才搬迁补贴高达800万元,柳州、南宁、苏州、吉林、厦门、南通等地也提供了100多万元的高补贴,吸引优秀人才。
 
据介绍,除了落户和补贴外,部分城市还出台了更加个性化的政策。以广州为例,对于在大湾区工作的海外高端人才和紧缺人才,如果珠三角9个城市的个人所得税缴纳额超过应纳税所得额的15%计算部分,珠三角九市政府给予财政补贴,免征个人所得税。海南明确了在海南实际引进和工作但尚未实现落户人才的各类人才,购房社保或个人所得税年限由2年或5年减为1年。
 
安居客房地产研究院指出,热点城市的抢人大战正如火如荼地展开,更多城市尚未觉醒。城市人口争夺战刚刚开始,远未结束。
 
58安居客房地产研究院分院院长张波表示,2012年至2016年,大城市人口增长相对放缓,包括杭州、南京、苏州、西安、合肥等经济发展较快的城市,但常住人口年净增长相对缓慢。2019年,以“抢人才”为基础的新一轮“落户大战”拉开序幕。在中央加快落户政策的指导下,各大城市纷纷放宽落户人才政策,加大对人才的政策支持力度。同时,他们还在购房资格层面给予人才定向支持,有效保障了落户人才的快速落户。
 
更加注重人才驱动的资本流动
 
58安居客房地产研究院分析,成都、重庆、武汉等城市仍然是人才吸引力强、政策力度大的城市。每个城市都意识到人口带来的价值,人才争夺开始转向吸引高素质人口、引领城市竞争发展的新逻辑。
 
据介绍,南京、成都、郑州等城市正在争夺本科以上创新人才。人才定位与城市产业发展定位相对应,与城市竞争力和人才吸引力相匹配。成都、武汉等户籍人口显著增长的城市也受到人才政策的影响。今年,更多的城市政策得到落实,势必对人口流动带来新的影响。
 
实施人才政策最直接的影响是人口增长。比如,在西安,以“快”字当头的人才争夺战迅速打响,立竿见影。短短三天,“掌上户籍办”就吸引了数百名在京注册的学生和数十名硕士生完成了落户,四分之一的时间里,落户有24万人,相当于其他省会城市两三年的常住人口增长。
 
城市应更加注重可持续性
 
当城市向人们开放时,人们的注意力自然会增加。据58家同城及安居客平台数据显示,今年1-10月,西安、重庆、武汉、成都等城市新房访问热度远高于一线城市,武汉、沈阳、宁波的访问热度同比增长20%以上。
 
从国家统计局的房屋销售价格指数来看,今年1-10月,西安超过一线城市,新建商品房销售价格指数达到159.45;二手房销售价格方面,除一线城市外,武汉价格指数,南京和杭州超过140个。
 
从就业趋势来看,根据同城58家招聘研究机构的统计,今年前三季度,北京、上海、广州、深圳四个一线城市仍是求职首选城市,各城市的求职活动同比有所增加。除北京外,东莞的就业活动同比也十分抢眼,人才政策也得到了有力的推动。支持创业型企业引进人才,进一步提高本地求职热情。
 
此外,报告还指出了城市快速发展过程中需要注意的问题。大城市首先要面对的是住房供应跟不上,然后面临学校、医院、交通设施等大城市疾病不足的问题。
 
张波提醒,落户的效益,包括新的一线城市,总体上都具有很强的吸引力,但人才能否真正留在城市,最终取决于城市未来经济的长远发展,也取决于各类人才与城市发展的契合度。毕竟,人才数量相对有限。在“人才竞争”日趋激烈的同时,城市要真正重视和聚集核心优势,吸引与自身城市发展相匹配的人才,吸引和留住人才,真正实现人才与城市的共同发展。


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