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2022年北京小汤山医院招聘信息公告(解决户口)

进京指标 2022-04-12 22:3386未知小编
北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心,是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院,市医保定点单位,全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地,中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。
 
 
医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训,立足“小汤山医院”品牌,努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。

2022年北京小汤山医院招聘信息公告(解决户口):
 
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神,结合医院实际工作及新冠肺炎疫情防控工作,现将2022年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 
 
一、招聘对象
 
列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生);符合岗位条件的社会人员。
 
二、招聘基本条件 
 
1、具有我国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国热爱医药卫生事业; 
 
2、具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力,具有敬业奉献和团队合作精神,身心健康;
 
3、应届毕业生在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录,毕业报到前应取得相应学历及学位证书,否则不予接收;
 
4、非京生源应届毕业生须符合进京审批条件;社会人员需具备北京市户籍,有相关岗位工作经验及职称;
 
5、符合回避原则;
 
6、具备岗位要求的其它条件。
 
三、招聘岗位及要求 
 
详见附件。
 
四、招聘程序 
 
1、报名方式 
 
请联系网站http://www.bjhkbl.com/将简历以应聘“科室-岗位-姓名-学校-学历-生源”发送至指定邮箱,截止时间:2022年4月30日。
 
2、资质审查
 
根据应聘岗位要求,对应聘人员进行资格审查,确定符合条件人员。
 
3、笔试
 
笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,可按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 
 
4、面试
 
面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。通过笔试、面试合格分数线者,笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。
 
5、考察、体检
 
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
6、公示
 
根据考核结果,经院长办公会审批通过后确定聘用人选,在本单位对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。 
 
五、需说明事项
 
1、从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
 
2、应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、面试、考察和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
 
3、应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 
 
4、在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
六、联系方式 
 
联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390号
 
邮     编:102211 
 
附件 :《北京小汤山医院2022年度第二批公开招聘岗位需求信息表》   
 
北京小汤山医院人力资源处
 
2022年4月11日 

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