欢迎来到京户网,本站免费分享最新户口资讯!

想进国企或者央企先搞清楚户口和社保等问题

集体户口 2020-04-06 20:06164未知京户网小编
很多人都想要进入国企或者央企,但实际上每年这些单位的毕业生流失率还挺高的,就是因为很多求职者对于岗位和福利待遇有所误解,以为是坐办公室的,结果发现要到山沟沟里的工地上工作。以为会分配住房的,结果发现全得靠自己解决。
 
今年,很多国企和央企都扩招了,想要进入的朋友一定要搞清楚这5类问题,不要进去了才后悔。
 
 
第一是户口问题
 
对于国企和央企,在很多城市都会解决户口。不过北京上海这种大城市的户口是一大难题,因为单位能够拿到的落户指标也是有限的,所以,想要进入这些城市的单位,一定要在招聘时看清楚,是否能够解决户口。
 
一般在招聘的简章里都会写清楚,一种是承诺全部解决户口,一种是承诺分批次地解决户口,还有一种是说排队解决,这里头就有很多操作空间了,还得看运气。对于户口特别在乎的朋友一定要看清楚。

 
 
第二是工作地点的问题
 
有的单位把工作地点写得比较清楚,有的就写得比较含糊。比如说,在北京的单位招聘,工作地点不一定在北京,可能会被分配到新疆、云南等地方。
 
当然,在面试的时候,面试官有时候会问你服从分配吗?你就要问清楚是不是要到那些一线单位去工作,能不能调回来。
 
通常来讲很多工程类的单位常年在外地一线单位工作是很正常的。所以我们要做好心理准备,知道自己的需求是什么?不要稀里糊涂的。
 
 
第三是分房住房和租房的问题
 
尤其是在大城市,房子是大头。有一些单位有分房政策,这一点一定要找内部人打听清楚,有分房的企业通常都会写出来,以此来吸引更多优秀的人才。
 
目前京户网http://www.bjhkbl.com/整理了一组可以解决户口和工作的国企及央企名单,需要的可以发给你们。
 
不过,也有很多招聘广告上也不写,所以最好要找内部人打听。还有大多数的央企和国企现在也不分房了,不过有的单位会给一定的住房补贴,补贴个2000的3000的,都是相当不错的福利。
 
有的内部福利比工资水平还要高,这种好单位千万不要错过。现在北京上海,想要住在比较好的地段,租房费用都要达到四五千。好的住房政策,在刚开始工作时真是雪中送炭。
 
 
第四是社保福利的问题
 
有的单位有很多的隐形福利,不过这一点是企业和企业之间的政策差距比较大,最好找懂行的人打听清楚,就比如说社保的缴费基数,有的很高,有的很低。
 
就拿住房公积金的缴纳比例来讲,通常规定是5%~12%。这里的差距就达到了两倍多,算一下每个月差距,可能就是几千块。
 
 
第五是补充医疗保险和企业年金的问题
 
通常在招聘海报上不会明说,有的企业补充医疗保险可以达到6000元,有的企业只有2000多,这对员工的看病报销就会产生很大的差距,这块隐形福利要注意。也可以找内部行家提前了解,企业年金按照1%~8%来进行缴纳,算下来差距也可以达到一两千。
 
所以呀,进入国企或者央企不仅要掌握招聘渠道、面试流程,这个在我们前面的几篇文章里头都有详细的写到,还要懂得住房户口等。
 
如果有条件的朋友,可以找里面的内部人员了解,里面没有熟人的朋友,也可以通过网络论坛等渠道进行了解。很多单位的内部隐形福利不是熟人都不会告诉你,真正的差距,往往并不体现在工资上,而是各种隐形福利和综合福利上。
 
我们就拿住房公积金来讲,500块的住房公积金和6500块的住房公积金,中间差出了6000块,是多大的差距。

2003-2019 京户网·版权所有 联系地址:北京市朝阳区北三环安贞桥东胜古家园