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北京市“五新”重点产业领域人力资源开发目录

集体户口 2020-09-09 15:2482未知京户网小编
9月9日,2020年中国国际效劳贸易买卖会人力资源效劳主题活动期间,北京市人力资源和社会保证局面向社会发布《北京市新基建、新场景、新消费、新开放、新效劳重点产业范畴人力资源开发目录(2020年版)》,这是本市首个“五新”重点产业范畴人力资源开发目录。
 
《目录》参考人力资源市场通用架构,以六项指标为“五新”重点产业范畴人力资源需求画像,涵盖新一代信息技术、集成电路、医药安康、智能配备制造、节能环保、软件和信息效劳、新能源智能汽车、新资料、人工智能、科技效劳、商务效劳11个产业大类,延伸构成36个人力资源开发子类、80个人力资源开发重点范畴和190个人力资源开发代表岗位,并列出相应中心技艺请求。
 
《目录》的一大亮点和创新之处就是设置了人力资源开发评级指标,从供需状况、培育难度、转行就业难度对每个人力资源开发子类中止综合评级,最多五颗星,星级越高,表示人力资源综合紧缺水平越高,具有重点开发价值。
 
36个人力资源开发子类中,评级为5星的有7个,分别是:
 
5G技术研发与应用
集成电路设计、制造与封装
集成电路资料研发
芯片研发
智能检测与装配配备制造
北斗卫星导航系统
人工智能算法研发与应用
《目录》触及的岗位数据、技艺请求等信息均以市场数据调查为基础,采用大数据技术系统剖析,力图客观精确反映“五新”重点产业人力资源供求关系和市场匹配状况,为市场主体、教育培训机构和劳动者在求职招聘、教育培育、技艺提升等方面提供宏观指引,具有较强的市场应用价值及需求导向。
 
重点回答了四个问题:
 
一、市场“需求什么人”?
 
劳动者可将《目录》作为就业创业的“机遇清单”,有针对性地展开求职招聘、提升自身专业才干。
 
用人单位可将《目录》作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”,发明更多高质量就业机遇。人力资源效劳机构可将《目录》作为反映市场状况的“需求清单”,加大吸收国内外优质要素汇集,提供专业高效效劳,促进人力资源优化配置。
 
二、高等院校、职业院校等教育范畴“需求培育什么人”?
 
《目录》客观呈现了本市“五新”重点产业范畴人力资源供给缺乏、供需结构性矛盾突出的问题。
 
高等院校、职业院校等教育范畴可参照《目录》优化调整专业学科和课程设置,培育提升创新才干和理论才干,加快人力资源供给侧结构性变革,打造北京经济社会高质量展开急需紧缺的专业型、复合型人才队伍。
 
三、以政府、市场为主体的培训机构“需求提供什么培训”?
 
《目录》依据市场普遍认可的评价规范,列出“五新”重点产业人力资源需求控制的中心技艺请求。
 
以政府、市场为主体的培训机构可参照《目录》调整开发培训项目,助力劳动者技艺提升。各培训机构、高校、用人单位可参考《目录》展开协作培训、学术交流,深化“五新”重点产业产教融合、共同展开。
 
四、政府部门、社会组织等“需求增强什么效劳”?
 
《目录》将为各级政府部门制定完善就业创业和人才效劳政策提供参考,也可促进社会组织等提供更为精准的效劳。
 
市人力资源社会保证局已将《目录》作为岗位选择的参考依据,加大与本市猎头引才资金奖励政策的衔接力度;支持《目录》触及单位和职工展开职业技艺培训,并按政策规则给予补贴。
 
下一步,为更好发挥目录引导作用,持续推进成果转化应用,市人力资源和社会保证局将树立定期发布机制,坚持市场化、专业化、产业化方向,每年分离产业展开和市场需求动态调整发布。
 
同时,还将集成各方资源,研讨实施一批精准有效的配套政策和效劳措施,进一步强化人力资源培育支持、培训效劳和保证机制,构成以市场为主导、以产业为引导、以成果转化为目的,政府推进、多方协作的本市人力资源产业展开新格局。

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