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徐州引才的不同之路:产业转型和人才政策结合

北京人才引进 2019-10-18 17:3274未知京户网小编
王世伟,上海交通大学毕业生,在徐州已经一年多了。自2018在徐州丰县成立工厂以来,该公司已发展到70人的规模。该团队已获得江苏省和徐州市多个项目500万元的资金支持。
 
为了吸引更多像他这样的高端人才和新兴产业项目,徐州市加快产业转型升级,先后出台了“28项人才新政”、“10项领军人才”等人才新政,设立“鹏程人才”投资基金,初始规模10亿元,开展徐州上海学院对接合作论坛等活动吸引人才。
 
徐州市委书记周铁根在接受第一财经部门专访时表示,在吸引人才方面,“十三五”期间,徐州市财政安排200亿元设立产业发展基金,吸引重大产业项目,科研院所和科技人才落户徐州。
 
作为地级市,徐州正利用自身优势,探索一条具有地方特色的人才引进之路,建设一支适合产业转型升级的人才队伍。
 
数据显示,截至2018年底,徐州市人才总数135万人,其中高层次人才10.2万人,诺贝尔奖获得者、两院院士、发达国家等拔尖人才33人,诺贝尔奖获奖工作室2个,长江学者特聘教授等国家级专家400余人。国务院特殊津贴。
 
目前,徐州正在努力建设人才发展体制机制改革先行区、高层次人才聚集区、产业与人才融合示范区、人才生态优化区。
 
现金1500万元
 
“236种不同的岗位需求,平均月薪3-5万元……”在9月下旬的徐州与上海大学联合合作会议上,一本2019年徐州高层次人才需求手册引起了许多人的关注。记者翻阅手册数十页发现,徐州市许多县(市)为信息通信技术、新能源、生物医药等战略性新兴产业人才提供了丰富的条件。
 
上海云激光的创始人王世伟在徐州丰县定居,他告诉第一财经记者,该公司最初选择从浙江省嘉兴到徐州徐州,这主要是因为徐州的投资促进政策。在一年的工业博览会上,我们会见了徐州丰县的招聘部门,并在晋升后前往徐州进行当地调查。后来,我们发现了丰县的工业技术。技术和周边配套需求都很好,所以我们决定搬迁公司。”
 
他说,2018年6月初步选址后,工厂于11月初竣工,2019年元旦开始生产。而且,去年在有关部门的推荐下,他们还申请了江苏省“创业创新计划”人才项目,目前已获得省、市、县三级项目资金支持共计500万元。
 
在住房补贴和家庭搬迁方面,徐州市也在不断完善政策。比如,对自主创业和全日制高层次人才,可在徐州市首次享受50%的购房价格和最高100万元的购房补贴,安排同性配偶就业,安排子女就学。对后来在徐工作的世界名校博士,对首次在徐购买给予30万元补助。
 
江苏鲁文仪器有限公司创始人徐凯东表示,除了资金支持外,徐州去年出台的十项服务高层次人才的优惠政策,让他们更加方便。例如,邳州市委组织部专门设立了“人才站”,使他们能够享受到全过程合作和出入境服务等个性化服务。去年,我的驾照换了。经人才办协调,我当天参加了考试,当场拿到了驾照,“据徐凯东介绍,目前他和团队核心成员在邳州享受50万元的住房补贴。
 
不仅是高端人才,更是高校毕业生的引荐对象。为加快形成淮海经济区人才高地,徐州市今年出台的《徐州市大学生招生实施办法》中有生活、租房、购房补贴项目。与以往相比,本办法还将适用于毕业5年内具有大专以上学历的全日制高校。毕业。
 
更完善的人才发展环境也体现在数据上。根据《2019年人才前景大数据报告》,徐州在人才净流入率前20名城市中排名第18位,紧随上海、海口、合肥之后。
 
产业转型与人才政策相结合
 
资金支持和结算方便只是一个方面。更重要的是,人才来了,不仅要安居乐业,英雄来了,还要有地方用。徐州的人才引进政策与当地产业转型紧密结合。
 
根据江苏省发改委2018年初发布的《支持徐州建设淮海经济区中心城市重点任务分解方案》,徐州需要继续加快产业升级,在建设淮海经济区中心城市中,强化枢纽地位,增强城市功能。
 
去年,《关于实施创新驱动发展战略,进一步推进区域产业科技创新中心建设的工作意见》也提出,到2020年,全市区域创新实力、产业创新能力,创新体系建设和创新要素集中度明显提高,主要创新指标淮海经济区将大幅领先,达到国家水平。
 
目前,资源型老工业基地徐州已将高新技术产业和战略性新兴产业作为产业发展的主要方向。新能源、生物医药、信息通信技术、装备制造等战略性新兴产业取代单一产业。2018年,徐州高新技术产业产值占规模以上工业总产值的38.3%。全市高新技术企业总数572家,新产品产值率21.8%,居全省第二位。
 
可以发现,正在加快产业转型的徐州,也将把人才引进与产业转型紧密结合起来。无论是市县产业项目扶持资金,还是不断出台的解决方案,都倾向于徐州目前重点发展的新兴产业。徐州现有的工业捐赠也成为许多企业家眼中的首要因素。
 
据江苏华兴激光科技有限公司创始人罗帅介绍,徐州在新兴产业的发展上投入巨资,使越来越多的像他这样的企业从其他地方开始在徐州开展业务。相关配套服务和产业的集聚效应越来越明显,大家形成这种集聚后,可以在企业发展过程中相互借鉴,包括人才招聘,以集团的形式吸引人才。”
 
在“高素质、拔尖人才”引进方面,徐州制定了具有区域比较优势的人才引进政策,大力引进符合产业发展方向、具有自主创新成果的高层次创新创业人才和团队。并能突破行业核心技术。
 
此外,据中共徐州市委常委、组织部长季培东介绍,徐州市还在学校地方协调领域拓展合作路径。比如,学院所在地徐某设立的研发机构,成功争取国家级科技创新基地的,奖励500万元至1000万元;支持知名高校和科研机构在徐州市设立具有独立法人资格的技术转让机构,为徐州市引进具有自主知识产权的产业化项目,为创新型企业引进转让转化成果。年度合同。按注册技术交易额的5%给予奖励。
 
以优化营商环境为核心竞争力
 
在硬件的支持下,软件也非常重要。周铁根认为,营商环境是地方经济发展的软实力和竞争力。徐州把营商环境建设作为促进高质量发展的重要战略举措,从政府服务、投资开放、要素供给、创新创业、法制诚信、人文生态六个方面系统推进营商环境建设。
 
在人文生态方面,着力调整产业结构和能源结构,继续加强生态保护和环境治理,实现“一城半市半地”向“一城半市半湖”的华丽转变。2018年,徐州还获得联合国人居署奖。
 
2018年,徐州凭借良好的社会、经济、生态和信息安全环境优势,跻身“中国最安全城市”之列。
 
在政府服务方面,去年6月3日,中央电视台“焦点访谈”栏目以“审批薄,双方容易”为主题,以徐州“看不到审批”为重点,将徐州政府服务的经验和做法推广到全国。
 
此后,徐州市委、市政府召开全市营商环境建设工作会议,提出了建设国际一流营商环境的目标。
 
综合环境的优势为徐州人才引进提供了很多的切入点,是徐州人才队伍建设的基础。

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