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镇海区2020年上半年“雄镇人才”高层次引领计划发布

北京人才引进 2020-01-01 18:27143未知京户网小编
1月1日10:00,镇海区“雄镇人才”高层次人才引领计划公告于2020年上半年正式发布,2019年12月30日,镇海区委组织部部长级会议刚刚审议研究了“雄镇人才”计划名单2019年下半年支持建议。
 
首次在线申请
 
打开“镇海区人才公共服务管理平台”,在清晰的蓝色界面上方,“打造”科技创新镇海“和“人才黄金港”的口号格外醒目。根据平台操作手册的提示,小编通过网上报名登录进入人才申请通道,模拟测试了各种应用功能。
 
“本次申请首次采用网上申请方式,实现了项目随时随地申请、部门网上联合评审验收,镇海区委人才办相关负责人表示,该应用平台不仅用于项目应用,而且是集项目应用、人才(项目)管理、分析判断于一体的综合服务平台。后期还将开发人才生活体系、服务事项监管、公共服务整合等功能,“为城镇型创业创新人才提供全方位、一站式服务,智能化服务。”
 
新一轮“雄镇人才”高层次人才引领计划,围绕省、市、区产业定位,重点建设“246亿”级产业集群,重点引进绿色石化、高端装备、新材料等现代产业项目。
 
高层次人才是贯穿经济社会发展命脉的重要人才。据镇海区科技局有关负责人介绍,镇海区坚持“高端引领”定位,加大对诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、美国两院院士等国际获奖者的违规力度,英国、加拿大、澳大利亚等国以及由世界著名大学校长、副校长等顶尖人才和特长领导的创业创新团队。对以拔尖人才、特长人才和发展潜力大的领军人才为龙头的创业项目,创业资金补助分别提高到200%、150%和120%,特别优秀的项目可享受“一事一议”政策。
 
年轻人才有无限的潜力引领未来。今年,镇海区可适当放宽35岁以下符合条件的青年人才职称。如果按照“雄镇人才”计划,将青年人才纳入创业团队和个人,创业资金将增加到120%。
 
人才专用项目
 
聚集海外人才,镇海才是人才!根据人才引进公告,此次人才申请的年龄、职位、职称等申请门槛进一步放宽。要更加重视具有海外学习和工作经验的高层次人才。对具有3年以上相关海外学习和工作经验的项目负责人和团队成员,可在年龄、企业实际注册资本等方面放宽限制。
 
2011年以来,镇海区率先实施区级人才计划,共引进和落户高层次人才项目111个,引进高层次人才300多人。2018年起,正式实行年度受理、一年两轮评审机制,探索“大陪审制”。2019年,镇海区将建立“镇海科技创新”1x政策体系。在“雄镇人才”品牌的引领下,重点提升“雄镇人才”高层次人才引领计划。共申请179个个人人才项目。人才结构水平、项目技术水平和市场青睐度将普遍提高。中国科学院院士领衔的第一个人才工程将落户镇海。
 
2020年上半年,镇海区“雄镇人才”高层次人才领军计划项目申请验收截止日期为2020年3月23日。预计将于6月下旬完成尽职调查,并确定支持建议清单。
 
镇海区委人才办有关负责人表示:“下半年,我们将继续发布人才引进公告,确保两次评审不存在差距和差距,以跑者的姿态招聘人才。”,镇海区将继续探索人才精准服务体系改革,以最佳的人才生态帮助人才追逐梦想、实现梦想,为镇海实施“122亿”产业集群建设、迈向千亿级提供强有力的人才支撑。

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