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ACCA全球总裁:培养人才是“走出去”企业的首要任务

人才引进 2020-01-13 19:5570未知京户网小编
近日,来自中国的ACCA全球第一位女总裁顾佳琳在京户网《水手说》栏目接受了专访。长期以来,“水手说”着眼于国家“走出去”战略,致力于探索中国企业的海外机遇和如何利用海外市场为中国企业服务,这与ACCA的全球化战略不谋而合。
 
早在中国“一带一路”倡议开始之际,ACCA就积极运用自己的国际网络和专业资源,在会计基础设施建设,特别是人才培养等专业领域,促进“一带一路”的经贸交流,有助于推动中国企业国际化。
 
在这次采访中,顾家林从财务人才培养、支持企业会计管理等方面为中国企业走出去提供了许多建议。同时,对于已经走出去或即将走出去的中国企业,顾家林还就如何在金融人才、制度建设等方面进行突破和创新,以适应不断变化的国际环境提出了专业意见。
 
培养专业人才是“走出去”企业的首要任务
 
会计作为促进国际经济交流和经济发展的重要基础设施,无疑是企业“走出去”过程中的重要枢纽,也是重要的商务沟通语言。为了更好地“走出去”,企业需要有一个与国际或区域间经济相适应的金融合作体系,以及更多的专业人员来实施这一体系。
 
对此,顾家林表示,所有制度的最终执行者都是人;尤其对于中国企业走向全球,人才是适应完全不同市场的最重要支撑。因此,对于“走出去”的企业来说,要把人才特别是金融人才的培养作为企业的首要任务。
 
在人才培养方面,ACCA在拓展国际视野、全面提高学生素质方面尤为突出。ACCA不仅重视专业技术能力的培养,而且鼓励学生了解和研究各国财务会计制度和税收法律法规的差异。此外,ACCA注重学员管理能力和战略能力的培养。ACCA认为,在“走出去”的过程中,财务人员只有熟悉和控制差异,具备管理能力和战略思维,才能更好地帮助企业规避风险,实现更可持续的发展。
 
在中国企业“走出去”初期,建议“师生并重”
 
在“走出去”的过程中,一个完整的制度建设是必不可少的。顾家林就如何更好地“走出去”,在制度上应采取哪些措施,提出了三点建议。
 
她表示,面对新市场,首先要规避风险。在“走出去”的初期,我们可以采取“双师并重”的策略。所谓“双师”,就是会计和律师,共同抵御不同会计准则和税收法律法规带来的风险。其次,要大力培养具有全球思维的专业会计师,使ACCA能够帮助企业共同提升。
 
职业道德是ACCA资质的核心
 
毋庸置疑,数字时代带来的各种新技术犹如强大的催化剂,为“走出去”企业的发展提供了有利的技术支撑。但在采访中,顾家林提出了另一个伴随数字化而来的新危机,即数字化对会计从业人员职业道德的影响。
 
(ACCA专业洞察报告《数字时代的职业道德与信任》)
 
顾家林在ACCA《数字时代的职业道德与信任》专业洞察报告的基础上,分析了会计人员最容易妥协的原则——“职业能力与应有的谨慎”,这体现在他们的职业中。对于涉及跨国合作的“走出去”企业来说,“专业能力和尽职调查”尤为重要。
 
顾家林认为,“走出去”企业面临的跨国合作很大程度上依赖于数据传输。由于数字技术的飞速发展,在这一过程中,会计人员将面临认识不足的挑战。会计人员要对这些挑战做出适当的回应,并按照道德标准行事,就必须深刻了解相关情况和问题背景。
 
顾家林还表示,职业道德是ACCA职业资格的核心,而ACCA在职业道德问题上一直很有前瞻性。早在2007年,ACCA就成为第一家将职业资格纳入职业道德模块的专业会计机构。2017年,推出新的职业道德和职业技能模块,确保ACCA学生和会员获得最高标准的道德培训和评估。
 
作为一个国际性的专业会计组织,ACCA一直致力于金融领域的共同繁荣,促进国际经济的繁荣。除了帮助中国企业“走出去”,ACCA还联系和邀请其他国家的金融系统总规则制定者、会计监管系统主管和会计人才共同进行深入研究,促进各经济体之间的相互协调、学习和共享,实现相互促进促进和实现全球化的目标。


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