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审计:大连市紧跟社会步伐,加强人才战略

人才引进 2020-02-14 00:49144未知京户网小编
为适应新时期国家审计发展的需要,强化人才引领发展的战略地位,辽宁省大连市审计局印发了《大连市审计局党组关于加强审计人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》),明确了主要目标,大连市未来五年审计人才开发建设的基本原则和主要措施,以扎实有效的人才建设促进大连审计事业的新发展。
 
《意见》以上面新时期中国特色社会主义思想为指导,贯彻党管人才原则,坚持服务发展大局,把服务审计新发展作为人才工作的出发点和落脚点。以打造高素质审计人才为目标,以培养青年人才为重点,提升审计行业的领军人才、骨干人才和青年人才。人才队伍建设。要努力建立素质培养、能力提高、严格管理、积极激励的人才培养体系。到2024年,审计人才专业结构更加合理,素质能力大大提高,人才发展环境更加优化,内部审计和社会审计队伍稳步发展。经济、管理、工程、计算机、资源环境保护、法律等专业背景的人才比例达到90%,中级以上职称的人才比例达到60%。
 
《意见》明确了审计人才评价发现、选拔培养、积极激励、监督管理机制,大力实施人才培养工程。要通过外派学习、课题研究、审计案例撰写等方式培养专业领军人才,通过教育培训、实训等方式培养骨干人才,通过加强培训、重担、鼓励创新等方式培养青年人才,通过重点培训、审计实务、岗位交流等,并分类培训。分级培训的原则是加强对内部审计师的教育培训,全面提高审计师的整体素质和水平。
 
为落实人才强考战略,大连市审计局成立了人才工作领导小组,明确职责分工,加强组织领导,加强监督检查,狠抓工作落实,确保实施各项人才建设工作。(
 
 

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