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京津冀人才涌向石家庄,高学历是流动“主力军”

人才引进 2020-05-11 18:2365未知京户网小编
人才是城市的第一资源,人才价值日益凸显。全国人才继续聚集在热点城市和大都市地区。近日,恒大研究院与智联招聘联合发布了《中国城市人才吸引力排行榜》,显示在中国百强城市中,上海、深圳、北京位列前三。石家庄在百强城市中排名第23位,北京在石家庄外来人才中所占比重超过20%。近年来,越来越多的京津冀人才涌向石家庄。
 
石家庄北京人才流动最频繁
 
石家庄、廊坊、保定、唐山、张家口、秦皇岛、沧州、衡水、邢台、邯郸在全国百强人才吸引城市中排名第23位,人才吸引指数为18.9。
 
据分析,石家庄吸引人才的主要优势在于优越的地理位置和当地政府对人才的优惠政策。特别是在京津冀协同发展战略中,石家庄处于交通枢纽的重要地理位置,吸引了大量京津冀人才落户。
 
数据显示,2019年,石家庄十大外来人才城市中,北京占23.78%,处于绝对优势。之后:保定(6.75%)、天津(4.95%)、邯郸(3.90%)、邢台(3.67%)、上海(2.98%)、廊坊(2.44%)、成都(2.33%)、唐山(2.23%)、沈阳(2.15%)。前十名占55.17%。在2019年十大城市中,北京仍然位居第一,占比15.60%。此后:保定(6.19%)、邢台(4.98%)、天津(4.92%)、济南(4.60%)、上海(3.81%)、邯郸(3.50%)、廊坊(3.20%)、杭州(3.05%)、衡水(2.68%),前十名占比52.54%。
 
可见,从人才流入和流出来看,北京是石家庄的第一个重要邻居。从北京到石家庄一小时的便捷交通吸引了众多北京人才落户石家庄,也促进了庄里人才的发展。除了北京、石家庄和保定、天津,人才流动也非常频繁。
 
高学历青年是人才流动的“主力军”
 
在人才流动的大潮中,什么群体是主力军调查显示,本科及以上学历的青年男性占多数。在北京到石家庄的人才浪潮中,本科以上学历的男性占多数。
 
从性别上看,2019年将有60%的流动人才为男性,明显高于求职者总数的54%。男性更倾向于跨城求职。从年龄上看,已有8名以上的流动人才年满18-35岁。从学历来看,52%的流动人才具有本科及以上学历,明显高于47%的求职者,说明高学历人才更容易跨市求职。2019年流动人才中,初中及以下、高中、大专、本科、研究生学历比例分别为2.1%、10.4%、36.8%、45.0%和5.7%。本科及以上学历的求职者更具竞争力,更有可能跨城市申请。
 
从工作年限看,46%的流动人才工作满5年或5年以下,高于求职总人数的44%。新员工更有可能跨城求职。从工资水平看,45%的流动人才月收入在6000元以上,收入较高的人才更有可能跨市求职。从行业来看,51%的流动人才分布在it、房地产和制造业。

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