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福建高层次人才认定和支持办法:安家补助700万元

人才引进 2020-06-29 20:2796未知京户网小编
日前,省委人才工作领导小组印发了《福建省高层次人才认定扶持办法(试行)》(以下简称《办法》)和《福建省行业领导班子选拔扶持办法(试行)》。政策含金量大,努力为人才创新创业创造更加有利的制度环境。
 
“为进一步落实人才政策,我们对人才政策文件、人才相关项目及省级配套措施进行了优化整合。在一份文件中,明确了“谁是人才,给予什么样的政策支持,如何处理支持政策”的文件,介绍了省委人才工作领导小组负责人。
 
识别条件更加多维。《办法》注重从能力、业绩和贡献、行业认可和社会认可、政府、市场、专业组织、用人单位等方面对人才进行评价,坚持“用”导向的人才评价机制,克服唯学历、唯职称的倾向还有论文。值得一提的是,《办法》按特级和a、B、C四级分别设置了15、34、57、77项具体资格条件,本级人才只能申请其中一项。
 
申报处理效率更高。根据《办法》,对资质条件进行认定和定制化,实行“省级政策制定条件和区市评估认定”机制。省级高层次人才的权力下放给各区市。人才只有满足一定的资格条件,才能被各区市直接认定,这大大简化了鉴定过程。同时,实现了即将引入的人才预确认系统。对与省内用人单位达成就业意向或拟在福建创业的人才,可按程序和条件进行预确认,来闽后可在短时间内享受政策支持。
 
完善激励机制。《办法》明确了23项政策支持的三个方面。如引进特级人才,给予700万元落户。例如,设立了晋升奖和荣誉奖。对表彰期内在人才晋升的,给予10-300万元的晋升奖励,对新获得相关荣誉称号或奖励的给予3-80万元奖励。
 
此外,《福建省产业领导班子选拔支持办法(试行)》坚持“以产吸引人才、以人才促生产”的方针,多部门凝聚力量。计划5年内每年扶持不到20个行业领军团队,努力培育一批实体经济“单冠军”和“专业化、创新型”企业。
 
2010年以来,我省继续推进全省人才引进“百人计划”,共选拔692人(团队),其中90.8%以上是主导产业和新兴产业急需的高层次人才,有力支撑了我省产业转型升级。
 

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