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大兴区“新国门归兴”计划向海外人才提供200岗位

人才引进 2020-09-08 18:57136未知京户网小编
为落实中央、市委人才工作肉体,在地域营造良好的“爱才、惜才、用才”氛围,打造“新国门”人才高地,9月8日,以“才聚新国门 兴业新时期”为主题的大兴区人才大会在龙熙维景国际会议中心举行。中国工程院侯云德院士,中国人事科学研讨院学术委员会王通讯主任,中国民航大学临空经济研讨中心主任曹允春教授作为特邀嘉宾列席会议。北京市人才工作局、大兴区委区政府相关指导,大兴区“新国门”领军人才、部分优秀青年人才代表及大兴区人才工作指导小组成员单位相关担任同志近300人参与了会议。
 
  北京市人才工作局副局长刘敏华同志为大会致辞,对大兴区在人才工作中持续增强政策优势、一直强化协同展开认识、不时创新市场化人才效劳方式给予肯定,并对大兴区人才工作展开方向提出了希望。周立云书记在发言中回想了大兴区人才工作树立状况和成果,强调要进一步坚固确立人才引领展开的战略位置,激起人才创新生机。
 
  会上,侯云德战略科学家团队、庄灿涛战略科学家团队及大兴区首届“新国门”领军人才代表上台接受了惩处。区委组织部沈静松副部长引见了大兴区“新国门”人才政策体系,进一步强调了“新国门十六条”“兴十条”“青年人才十四条”共同构成的平面人才政策体系在推进地域人才汇集生长工作中发挥的重要作用。
 
  同时,在本次大会上,大兴区“新国门归兴”计划全球顶尖人才、顶尖高校留学人员空中双选会正式上线,首批共50余家国度高新技术企业的近200个岗位面向海外人才正式发布,并经过中关村海外联络处、智联招聘海外网络体系向重点国度的海外高层次人才、留学生发出约请,迈出大兴区国际化人才引进的重要一步。
 
  为落实市委人才行动五年计划,效劳大兴区高质量展开,为临空经济展开汇集一批具有国际视野、控制世界先进技术和管理阅历的专业人才,近年来,大兴区不时推进人才展开体制机制变革,丰厚完恶人才政策,创新人才效劳载体,先后出台了“新国门十六条”“青年人才十四条”等政策,构成了全方位多角度的人才支撑培育体系,完成了高层次人才的不时汇集。今年,大兴区完成首批“新国门”领军人才和第二批优秀青年人才的评审认定工作,认定“新国门”领军人才223人,累计认定优秀青年人才340人,截止目前已拨付各类人才支持资金3300余万元。“新国门归兴”计划的实施,将有利于吸收更多国际顶尖高校优秀毕业生集聚大兴,使由领军人才、青年人才、高校毕业生构成的金字塔形人才结构“塔基”更牢,人才培育体系愈加完好。
 
  北京人才宣传周期间,大兴区还将展开人才文化教育基地开放周等系列活动,与人才大会共同展示了近年来大兴区人才工作取得的效果,进一步营造尊重人才的良好社会氛围。

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