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剖析在线教育领域的机会及中高端人才发展状况

人才引进 2020-09-11 19:22122未知京户网小编
在线教育是近年来蓬勃展开的新兴范畴之一,特别是在事情之下,在线教育处置了很多人的学习问题,更为不少人发明了就业机遇,该范畴呈现出逆势上扬的态势。在全民学习热的背景下,在线教育备受社会各界关注。
 
为了剖析在线教育范畴的机遇及中高端人才的展开状况,猎聘推出《2020在线教育中高端人才就业报告》,为相关求职者、从业者、用人方和研讨机构提供决策依据和一手研讨资料。
 
 
在线教育人才需求剖析
 
1. 在线教育展开趋向剖析
 
新发职位占比持续增长,事情提升人才需求
 
这几年随同着智能手机和移动互联网的展开,在线教育的范围不时扩展。猎聘大数据显现,2020年1-8月,在线教育新发职位在整体教育培训行业职位的占比为19.41%,比2019年1-8月的占比进步3.93个百分点。今年迸发的事情招致很长一段时间内学校及一些培训机构无法正常开学,数千万学生需按请求在线学习,不少职场人也需求经过在线学习控制更多的学问和技艺。这些要素都对在线教育的展开有促进作用,促使该范畴释放更多的人才需求。
 
2019年1-8月,在线教育新发职位在整个教育培训行业新发职位中的占比为15.48%,比2018年同期提升2.23个百分点;2018年1-8月则比2017年同期进步0.74个百分点。由此可见,在线教育在整个教育培训行业的新发职位占比呈逐年递增的态势,这标明在线教育范畴包含着不时增加的机遇,有着较好的展开前景。
 
2. 在线教育热招职能剖析
 
教员新发职位占比超三成,位居在线教育热招职能之首
 
教员是在线教育范畴的刚需和中心力气。在2020年1-8月在线教育范畴热招职能中,教员职能的新发职位占比超越三成,排名第一,为31.70%。为了将课程变现,在线教育公司也需求大量的销售经理/主管,该类职能排名第二,新发职位占比为5.09%。教学/教务管理人员在热招职能中占比为2.60%,排名第三。
 
在线教育需求构成自己的产品,更需求开发教育产品的人。与此类需求相关的产品经理、教育产品开发的职能新发职位占比也炙手可热,排名第五、第六、分别为1.43%、1.38%。校长、班主任/辅导员、人力资源同伴(HRBP)和新媒体运营在在线教育热招职能TOP10中排名第七至第十,分别为1.36%、1.32%、1.24%和1.05%。
 
 
3. 在线教育城市人才需求剖析
 
北京在线教育人才需求具有绝对优势,新发职位占比超四分之一
 
2020年1-8月,在在线教育新发职位城市占比最高的15个城市中,排名前五的城市是北京、广州、上海、深圳、杭州,占比分别为25.41%、6.53%、5.89%、5.29%和4.80%,其他城市的新发职位占比均低于4%。在排名前五的城市中,北京新发职位占比超越四分之一,位居全国城市之首,具有绝对优势。
 
北京、广州、上海、深圳、杭州城市产业构构成熟,集中了全国优势教育资源和互联网资源,为在线教育范畴的展开提供了沃土。这五个城市消费者的置办力更强,自我投资认识和职场竞争认识较强,因而在线教育在这些城市具有宽广的市场,也取得了资本市场的喜欢,催生了一大批在线教育的知名公司,如猿辅导、VIPKID、作业帮等,这些公司的总部大多都位于北京。
 
近几年,不少教育机构将眼光投向蓬勃展开的新一线和部分二线重点城市,武汉、成都、西安、广州新世纪、长沙、南京、济南、石家庄、厦门、重庆的在线教育新发职位占比均排名前十五,其占比区间为1.32%-3.17%。这些城市同时也是赫赫有名的网红城市,基本上都具有全国知名高校,互联网行业也一派欣欣向荣,为当地在线教育的展开奠定了良好基础。
 
在线教育中高端人才剖析
 
1. 在线教育中高端人才总体状况
 
猎聘大数据显现,2020年1-8月,在线教育中高端人才在整体教育/培训行业中高端人才中占比为13.42%。目前,线下教育从业者从数量上而言仍占领主流。随着在线教育范畴的不时壮大,其从业人群将有望进一步增加。
 
2. 在线教育中高端人才年龄剖析
 
在线教育中高端人才呈现年轻化特性,25-30岁为主流人群
 
从近年来在线教育范畴中高端人才不同年龄段的占比变化来看,25-30岁的从业者不时为主流人群。2018年1-8月、2019年1-8月、2020年1-8月,25-30岁的在线教育中高端人才占比均在40%以上;其次是25岁以下的从业者,近年来这一年龄段的在线教育从业者占比均超越23%。在人才年龄的结构方面,在线教育范畴的中高端人才近年来不时呈现年轻化的特性。
 
3. 在线教育中高端人才学历剖析
 
在线教育中高端人才学历以本科为主,低学历人群呈逐年递加趋向
 
从近年来在线教育中高端人才的学历占比变化来看,具有本科学历的人群占领主流。2018年1-8月、2019年1-8月、2020年1-8月,具有本科学历的在线教育中高端人才占比均超六成。
 
值得一提的是,具有本科学历和硕士学历的在线教育中高端人才占比近年来均呈现逐年递增趋向。而具有大专及大专以下学历的在线教育中高端人才占比近年来则呈现逐年降落趋向。细致来看,2018年1-8月具有大专学历的在线教育中高端人才占比为17.38%,2019年1-8月为16.03%,2020年1-8月这一占比仅为15.78%;具有大专以下学历的在线教育从业者占比则从2018年1-8月的4.15%,降落至2020年1-8月的3.49%。在线教育行业从业者的学历越来越高,与国度高度注重教育行业的人才队伍树立有关。
 
4.在线教育中高端人才职能剖析
 
销售经理/主管占比最高,教员紧随其后
 
从2020年1-8月在线教育中高端人才的职能散布来看,占比最高的是销售经理/主管,为5.93%;其次为教员,占比为5.29%;运营经理/主管位居第三,占比为4.85%。教学/教务管理人员、培训/招生/课程顾问位居第四、第五,占比为3.66%、3.49%。
 
值得留意的是,销售经理/主管、教员、教学/教务管理人员、培训/招生/课程顾问四大职能无论在在线教育人才需求端还是人才供给端,都位居前五。销售经理/主管、培训/招生/课程顾问是辅佐公司变现的职能,教员是完成公司中心教育业务的职能,教学/教务管理人员是担任在线教育机构运维管理的职能,这四大职能关于在线教育企业的长期稳定展开具有重要作用。
 
5.在线教育中高端人才城市散布
 
北上深广杭在线教育中高端人才占比合计超六成
 
2020年1-8月,在在线教育中高端人才城市散布TOP15中,北京以32.88%的占比位居榜首。上海占比13.83%,位居第二;深圳以7.23%的占比位居第三;广州、杭州位列第四、第五,占比分别为5.63%、4.02%。成都、武汉在线教育中高端人才占比均为3.06%,其他城市在线教育从业者的占比均低于2%。
 
经济水平决议教育水平,北上广深在线教育行业展开相对迅猛,因而人才供给相对旺盛。杭州作为近年来综合展开较好的新一线城市,在对人才集聚方面具有较大的虹吸效应;而成都、武汉除了是近年来展开较为突出的新一线城市,两地的高校较多,教育资源丰厚,合适在线教育行业展开,因而对在线教育从业者亦具有较大吸收力。
 
在线教育中高端人才薪资状况
 
1. 在线教育中高端人才总体薪资
 
2020年1-8月,教育培训行业中高端人才的平均年薪为 17.54万元,在线教育范畴中高端人才的平均年薪为17.50万元,与其所属的教培行业基本持平。
 
2. 在线教育范畴中高端人才薪资剖析
 
在线教育中高端人才薪资总体呈上升趋向
 
从在线教育范畴中高端人才的平均年薪来看,连续四年的同期对比基本处于逐步增长的态势。2017年1-8月为14.11万元;2018年1-8月为16. 26万元,同比增长15.21%;2019年1-8月为17.83万元,同比增长9.70%;2020年1-8月为17.50万元,与2019同期相比略有降落,降幅为1.88%。
 
在线教育市场需求大,作为新兴范畴又处于上升展开态势,体往常从业者的薪资上,也是基本处于节节攀升的状态。随着事情的缓解和经济的进一步复苏,在线教育范畴中高端人才的薪资还有增长的动力和空间。
 
3. 在线教育中高端人才职能占比TOP10对应的平均年薪
 
部门/事业部管理从业者薪资最高,产品经理位居其次
 
从在线教育范畴中高端人才占比最多的十大职能对应的薪资来看,薪资位居前五的职能是部门/事业部管理,平均年薪为34.81万元;产品经理位居第二,平均年薪为24.75万元;项目经理/主管位居第三,平均年薪为22.39 万元;教育产品开发、销售经理/主管位居第四、第五,平均年薪为19.74 万元、16.94万元。在这十个职能中,薪资位居第六至第十的职能是 Java、运营经理/主管、教学/教务管理人员、教员、培训/招生/课程顾问,其平均年薪分别为16.89万元、16.00万元、14.21万元、13.06万元、10.64万元。其中,教员的薪资位居第九。
 
4. 在线教育中高端人才城市薪资剖析
 
深京沪在线教育中高端人才薪资位居前三,厦门排名第四
 
从在线教育中高端人才散布最多的15个城市来看,中高端人才平均年薪位居前六的城市依次是深圳、北京、上海、厦门、杭州、广州,其平均年薪分别为25.68万元、21.87万元、
 
19.22万元、18.08万元、15.97万元、15.27万元,均超越15万元。这些城市经济兴隆,都较为注重对教育的投入,因而在线教育范畴中高端人才也收入不菲。
 
苏州、长沙、南京、武汉、西安、成都、重庆、广州新世纪、天津在线教育中高端人才的薪资位居第七至第15,平均年薪区间为10.06万元-14.23万元。这几个城市都属于新一线城市,在线教育处于上升展开阶段,未来展开可期。
 
随着终身学习理念的深化,越来越多的人将更有意愿为自己的终身教育投资,在线教育也将具有更普遍的潜在用户群体,展开前景十分宽广。特别是在后事情时期,为了确保学习的安全、便利和高效,在线学习已成为不少人的生活、工作常态,而这个庞大的市场也必将发明更多的就业机遇,吸纳更多的人才参与。

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