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《科技创新巾帼行动——北京行动》激发女性人才活力

人才引进 2021-08-31 17:1878未知京户网小编
近日,北京市妇联等单位联合印发《科技创新巾帼行动——北京行动》(以下简称“北京行动”),充分激发北京女性科技人才创新活力,为深入实施科技北京战略、加快形成国际科技创新中心贡献巾帼力量。
 
  小编今天从北京市妇联获悉,近日,北京市妇联联合市人才局,市科委、中关村管委会,市教委,市卫健委,市国资委,市总工会,市科协等单位联合印发北京行动,通过建立工作联系协调机制,共同推动四项行动,充分激发北京女性科技人才创新活力,引导广大女科技工作者自觉肩负科技创新历史使命,为深入实施科技北京战略、加快形成国际科技创新中心贡献巾帼力量。
 
  北京行动提出,要加强思想建设、实施引领行动。在科技、教育、卫生等行业系统的评选表彰中加大对优秀女科技工作者倾斜力度,在三八红旗手等评选中,不断提升优秀女科技工作者推选比例。积极开展“首都最美巾帼奋斗者”选树活动,选树在前沿技术、北京“三城一区”和国际科技创新中心建设等方面做出贡献的优秀女科研人员、女医师、女企业家以及女工匠等。
 
  北京行动提出,要聚焦人才成长、实施助推行动。鼓励建立女性科技人才数据库,为女性科技人才工作提供数据支撑和决策参考。建立两院院士、杰出人才等多层次的女性科技人才库,动态储备一批优秀女性科技人才。促进一批以女性为带头人的企业成为研发投入、技术创新、成果应用的主体,成长为科技创新型企业。支持更多女科技工作者参加科技特派员行动,深入开展创新创业,服务乡村振兴,同时将促进京津冀三地女科技人才创新发展。各部门也将搭建女科技人才展示交流平台,支持鼓励女科技工作者投身学术交流,在出国(境)项目计划中加大对女科技人才支持力度。向各级人大、政协推荐优秀女科技工作者。
 
  北京行动提出,要优化创新生态、实施助力行动。积极优化女科技工作者发展政策环境。在北京市人才计划项目组织实施中创造条件吸纳更多女科技工作者参与。在“北京市杰出青年科学基金项目”和“北京市自然科学基金青年项目”等项目组织实施中适当放宽女性申请人年龄限制。
 
  此外,北京还将为孕哺期女科技工作者营造良好科研环境,在“北京市自然科学基金” “北京市科技新星计划”等人才项目、计划实施过程中,允许女科技工作者因生育或处于孕哺期延长结题时间。并将建立有利于女科技工作者发展的评价机制。
 
  例如,在“北京市自然科学基金”项目评审中,执行同等条件下女性优先的资助政策。探索在国家级人才计划推荐和北京市人才计划评审中,向评审专家宣传支持女性科技人才,按照“同等条件下女性优先”原则,提升女性科技人才入选比例。更好地发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用,在北京市科技计划项目、科技奖励、人才计划等各类评审工作中,提高女专家参与比例。在北京市科技专家库等科技评审专家库建设中,鼓励符合条件的女专家入库。成立北京女科技工作者协会,促进女科技工作者队伍的成长与发展。充分发挥女性团体专业优势和资源优势,推动各领域女性团体协作互助。
 
  北京行动提出,要关注发展需求、实施关爱行动。积极服务女科技工作者生活需求,特别是对两院院士,在家政、照护等方面做好接单服务和定制服务。积极服务女科技工作者健康需求,搭建心理健康服务平台。关心关爱孕期、哺乳期女科技工作者,为她们创造生育友好型工作环境。服务女性后备科技人才成长需求。鼓励支持女学生参与中小学生科技竞赛活动,在各级各类学校广泛开展性别平等教育,消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响,鼓励更多女大学生参与学术交流,引导更多女学生选择科研作为终身职业。

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