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人才工作局:未来应进一步完善人才全链条服务保障体系

北京人才引进 2021-10-30 14:5097未知小编
22日,在以“高质量经济发展与金融人才使命担当”为议题的2021金融街论坛年会分论坛上,与会嘉宾认为,金融业是人才和治理密集型的产业,其核心竞争力是人才,金融人才要引进来,更要留得住,为金融人才做好服务保障是人才工作的基础。
 
近期召开的中央人才工作会议指出,要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。中共北京市西城区委常委、区委组织部部长、区委统战部部长程昌宏表示,要牢牢把握新理念、新战略、新举措,以首善标准落实好人才工作各项重点任务。全力做好人才服务保障,满足金融人才个性化、多元化需求。
 
程昌宏介绍,西城区近年来紧紧围绕首都功能核心区高质量发展对人才的需求,以优化人才政策和高质量服务体系为重点,以推动西城区高质量发展人才行动计划为抓手,推出了一系列政策举措。2021年以来,西城区已为1900余名金融人才办理工作居住证,对金融领军创新人才进一步加大奖励力度。
 
为强化服务保障,营造良好人才发展环境,打造具有国际竞争力的人才发展生态,北京积极推进落地即办、未落先办和全程代办。外籍人才服务体系建设方面,针对外籍人才反映的外国人来华工作许可、居留许可办理环节多、重复提交材料、办理时间较长等问题,推动工作许可和居留许可一窗受理、两证联办。
 
北京市人才工作局副局长杨纲表示,未来应进一步完善人才全链条服务保障体系。具体而言,要推动金融管理部门、各区人才工作部门与各金融机构之间加强信息互通、合作共享,及时掌握分析全市金融行业人才现状,精确、精准对接人才需求。此外,在出入境便利、配偶安置、子女入学、人才安居、医疗保障等方面,加快提升人才公共服务质量,解决人才关心的痛点、难点、热点问题,推进国际人才社区高品质建设,全方位营造适合国际高端人才创新发展、和谐宜居的环境。

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