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突出环节,做好三样工作!攀枝花重视毕业生就业

应届留京 2020-01-13 18:52189未知京户网小编
学校十分重视毕业生就业工作,在学校教育教学的全过程中贯彻“以就业为本”的理念。以强化就业工作目标责任制为重点,充分发挥学校和学院的工作积极性,做好党政“一把手”工程就业工作的推进工作,形成“一级、一级、全面落实”的长效机制“层次”是指毕业生就业工作,由学校党政领导抓,就业部门牵头,二级学院具体抓,其他部门参与。
 
完善服务体系提高服务水平
 
加强教育引导,搭建就业指导服务平台。2019年,招办部门认真贯彻落实《攀枝花大学生全程职业发展指导实施意见》,组织中专开展就业指导讲座。同时,为丰富就业指导讲座体系,邀请政府就业部门向毕业生讲政策、用人单位HR向毕业生讲需求、优秀校友向毕业生讲感受,形成了多层次就业指导的新格局。一年来,共举办就业指导讲座62场,学生6451人。
 
丰富就业信息供给,保障服务渠道畅通。完善学校就业信息服务网络建设,引导二级学院建立自己的就业网页,积极加入全国大学生就业信息服务集成系统,建立信息共享、政策发布一体化的信息服务平台,在线招聘、指导和咨询。
 
整合多种就业资源,搭建市场开发平台。学校与用人单位、人力资源公司、政府合作,构建“四向联动”的就业市场发展机制。一方面,积极与企业对接,继续推进就业基地建设。2019年,将新签32个就业实践基地。截至目前,已建成以中铁集团、上海宝业、四川南军等为代表的毕业生就业实践基地486个,并邀请用人单位举办各类招聘会。实地考察攀枝花4工业园区,了解企业用工需求,邀请园区企业参加双选会和专项招聘会。2019年将举办3次大中型就业双选会和148场专场招聘会,提供数万个就业需求计划,就业信息供需比平均为2.43:1。
 
全面开展调研,搭建就业信息反馈平台。一方面,开展毕业生就业意向调查。组织开展毕业生就业意向调查,了解毕业生就业意向、期望、就业政策把握、就业过程中遇到的困难,形成毕业生就业意向调查报告。另一方面,对毕业生就业质量进行跟踪调查。通过第三方机构了解毕业生就业状况,收集用人单位对毕业生的评价信息,全面深入分析毕业生就业质量,形成毕业生就业质量年度报告。
 
突出关键环节做好三项重要工作
 
响应国家政策,加强对毕业生基层就业的指导。要与有关部门密切配合,积极动员和鼓励毕业生到西部、艰苦地区和国家基层工程中去工作。2019年,131名毕业生参加国家地方基层项目,9名优秀毕业生入选新疆喀什市工作。特别是新疆招生的成功组织,受到了新疆喀什市组织部的好评。
 
为扩大人才输出基地,搭建劳务合作平台,解决企业用工需求,学院于11月21日邀请江苏溧阳市人力资源和社会保障局、江苏中关村科技产业园经济发展局到学院进行校舍建设企业对接。目前,2019年,江苏省溧阳市共有47名毕业生就业。主要用工单位是上海时代动力电池有限公司和江苏神特钢铁有限公司。
 
切实做好贫困毕业生就业帮扶工作。加强人文关怀,切实加强对就业困难毕业生的帮扶工作,做好“双百工程”,对就业困难群体开展就业咨询指导,通过座谈会和“一对一”指导,帮助就业困难群体解决就业过程中的实际问题,努力为困难毕业生解决问题。同时,向2020年就业困难毕业生申请发放就业补助金113.4万元、就业援助资金13.38万元。
 
据第三方机构统计,近三年来,本科毕业生就业率已超过94%。平均月收入分别为3599.05元、4135.90元和4338.51元,逐年增加。毕业生工作满意度分别为89.30%、87.50%和89.30%,处于较高水平。
 
通过完善平台,开设培训班,提供全方位的咨询信息服务,大力开拓就业市场,为毕业生高质量就业提供了重要保障。毕业生对学校各项就业指导服务满意率达90%以上,就业指导服务得到毕业生的肯定。


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