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2021应届生落户北京条件:本科硕士研究生博士限制年龄

应届留京 2020-12-16 17:15165未知京户网小编
2021年应届毕业生落户北京的条件有哪些?2021大学生办理北京户口有什么要求?本文详细介绍本科、硕士研究生、博士2021年北京落户政策,目前已经限制年龄。

   今天,北京市人力资源和社会保障局通过京户网回应毕业生落户有年龄限制一事时表示,用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生,毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,这一要求不是针对特定人群提出的新的进京政策,而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。
 
    北京人社局相关负责人说,近年来,北京市按照控制引进数量、提高引进质量、保障人才需求的原则,围绕各项事业发展的人才需求,在严格控制户籍人口增长规模的前提下,引进急需紧缺的优秀非北京生源毕业生。每年根据人才供需缺口情况,向各市属用人单位提出重点引进人才类型的指导性意见,不断优化本市人才队伍的专业结构、学历结构和年龄结构。
 
    市属用人单位引进非北京生源高校毕业生,是外埠人才进京落户的渠道之一。这一渠道的引进重点是连续升学、初次参加就业的年轻应届毕业生,而不是有长期工作经历、在职就读的人群。
 
    据了解,此前,北京市引进落户的非北京生源高校毕业生,原则上要求毕业当年不超过35周岁。对于超过35周岁、有较长工作经历及各类在职学习的人员,一般通过北京市有关成熟人才引进的渠道和标准申请引进,只要是北京急需紧缺的高素质人才,都有相应的进京渠道。
 
    2013年,为了进一步调整北京人才队伍年龄结构,优先给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会,北京人社局原则上要求市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生,毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。详情查看http://www.bjhkbl.com/这一要求不是针对特定人群提出的新的进京政策,而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。超出年龄指导线的毕业生,仍可按照引进人才的渠道和标准申请办理引进落户工作。
 
    人社局相关负责人表示,考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中,已有部分毕业生与用人单位达成了初步接收意向,我们已通知各用人单位:对于此前已与用人单位达成接收意向,且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生,由用人单位提出申请,仍可按规定引进。

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王新彤(化名)在电话里叹了口气。
 
这位中国著名师范大学师范教育专业的三年级硕士生将在另一个月内登上北京一所公立中学的讲台。春节前夕,她与学校签订了三方协议。现在,北京市出台的落户政策,让她之前谈论的工作很可能陷入困境,她教书的梦想可能就此结束。
 
北京:毕业生落户年龄限制本科不超过211558人
 
转发至:
 
按照这一政策,应届毕业生本科不超过24周岁,硕士不超过27周岁,博士不超过35周岁。超过这个年龄限制的非京籍毕业生将不能留在北京。不允许透露姓名的专家说,这一规定涉嫌“年龄歧视”。
 
谈一所好学校
 
半个月前,硕士生王新彤在学校内部BBS上闲逛。她被一个帖子震惊了。
 
在这篇题为《三方即将签约,被告知硕士学位不能超过27岁》的帖子中,发帖人称通州区某学校有自己的就业意向,近日接到北京市人事局通知,对27岁以上的新硕士研究生,不给予进京审批指标,并退还其工作意向。
 
王新彤对此很担心,因为她也是一名“年长”的毕业生。她生于1980年初,在考入研究生院前工作了几年。今年,她已经跨过了30岁的人生门槛。
 
尽管对上述帖子进行了详细的描述,但王新彤对此表示怀疑。在她看来,就业政策这样的大事不能说是改变了。而且,在她之前的求职过程中,雇主和学校就业办公室的老师都没有提到。
 
然而,第二天,她在北京几所学校的内部论坛上看到了类似的帖子。王新彤开始觉得会有麻烦。
 
4月14日上午,她所在学校的内部论坛上出现了“北京市新生限读13年落户,让我们一起行动”的帖子。在这篇博文中,更多关于年龄限制政策的细节被披露:“据北京市人事局最新消息,2013年落户新生有年龄限制,24岁本科生,27岁硕士,35岁博士。
 
具体时间节点为1989年1月1日以后本科生、1986年1月1日以后硕士生、1978年1月1日以后博士生。”笔者还披露了具体时间点:“1985年9月1日至12月31日出生的人和1986年1月1日至8月31日出生的人必须同时上小学,但1986年出生的硕士学位今年具有落户资格,但1985年没有。”
 
帖子的最后,得知这一情况的应届毕业生呼吁那些想在北京办落户但因年龄问题被取消资格的人,增加一个QQ群“互相交流”
 
“我想可能是真的。“有一个特定的时间。”王新彤说。她决定直接向政府有关部门求证,并“索取官方消息”。
 
4月15日上午,她致电北京市人力资源和社会保障局(以下简称“北京市人力资源和社会保障局”)中专毕业生就业办公室。接电话的工作人员明确地回答她:“今年,确实有定进京年龄的想法。目前正在讨论实施细则,以下方式可以口头通知。”。
 
王新彤不敢忽视。他联系了北京一所中学的人事部,人事部已经草签了协议。学校人事部门负责人在向上级请示后告诉她,今年确实有年龄限制。”我们也知道。
 
听到这个消息,王新彤觉得自己背上被打得很重。我们以前谈过的那所学校有麻烦了。
 
王新彤的经历并不独特。上面提到的QQ群里有几十个学生,每个人都来自北京的几所主要学校。即使在王新彤的班里,今年本专业的毕业生也有30多人,超过北京规定的年龄限制的学生也有三四个,“约占10%”。
 
“我们给人事局打电话时,经常占线,要不就不容易接通。另一边走过来说,“你不用说。很多人打电话来。我知道你想反映什么。”王新彤苦笑。
 
政策是否灵活?
 
事实上,王新彤最不满的不仅是户籍和年龄歧视,还有政策出台的时间。
 
“为什么直到今年4月政策才出台,而不是去年9月开始招考新生,为什么官方网站上没有显示正式通知呢?”王新彤问。
 
王新同不同意上述官员的解释。”雇主之前已经和我签了一份合同,就是承认我的能力。她在西南一所大学主修外语,然后在一家企业工作了几年。2010年,她报考了这所著名的中国师范大学的师范专业。”毕业后,当老师的时候,她在学校的三年里基本上是朝着这个目标努力的。”。
 
还有一件事让王新彤更加难以理解:不久前,受2014年小学入学高峰即将到来的制约,北京市出台了《农村中小学音频、体育、美容等教师公开招聘三年行动计划》。北京计划用3年时间招收数千名教师,解决农村教师短缺的问题,外地学生的成功申请也可以解决户籍问题。
 
“在这种情况下,北京也出现了师资紧缺的情况。它需要在三年内招聘一千名教师。应该说是供不应求。为什么我们要如此控制自己的年龄?这似乎自相矛盾。”王新彤说。
 
她认为,这项政策可能是以人口调控为基础的,因为很明显,这项政策的对象是湖北省的非京籍毕业生,他们只能参加“留京指数”的竞争
 
作为非京籍毕业生留京的主要途径,每年毕业季“留京指数”的争夺都变得白热化。另一方面,北京近年来一直在减少“留在北京”的配额。
 
早在2011年,北京市人力资源和社会保障局有关负责人就曾在接受媒体采访时表示,北京将降低当年进京指标,预计将比2010年降低1/3以上。
 
此外,北京市还将严格控制毕业生在京逗留,并根据非京籍毕业生专业目录引进人才,从成绩、能力等方面进行考察。
 
“留京指数”为何大幅下跌这是控制人口总量游戏中的一步。这与限购汽车和住房是同一个起点。北京社科院一位不愿透露姓名的专家说:“这是为了在短期内遏制北京人口增长的趋势。”
 
但根据2010年第六次全国人口普查结果,当年北京市共登记常住人口1961.2万人,接近2000万人的门槛,已经突破了2020年1800万人的计划人口控制目标。其中外省市来京人员704.5万人,占常住人口的35.9%。流动人口占常住人口的比重由2000年的18.9%提高到2010年的35.9%。

 
专家们说:“从城市发展的可持续性来看,控制流动人口势在必行,我们必须采取多种方式。”。
 
还有一个数据,也让政府头疼,那就是大学毕业生的数量。
 
4月25日,在北京市人力资源和社会保障局、北京市教委促进高校毕业生就业联席会议上,有关负责人透露,今年我国高校毕业生人数将达到699万人,比上年增加19万人2012年,是“新中国成立以来高校毕业生人数最多的一年”。
 
作为高校聚集地,今年北京有22.9万名高校毕业生。截至4月19日,北京市高校毕业生签约率仅为28.24%。其中研究生占36.59%,本科生占26.6%,大专生占16.84%。
 
确保北京学生充分就业已成为领土政府必须考虑的一个不可避免的“民意项目”,这是多年来的实践。
 
据本报记者掌握的一份内部材料显示,北京市某区在《关于引进非京籍应届毕业生的通知》中明确指出:“为促进北京市毕业生充分就业,各用人单位应严格接受非京籍毕业生比例。”
 
在北京市人力资源和社会保障局的回复邮件中还指出,北京市坚持控制留学生数量,提高留学生质量,保障人才需求的原则,并介绍了市用人单位急需的优秀非京籍毕业生,重点介绍了青年、高素质、属于北京的紧缺应届毕业生。
 
“北京的政策制定相对简单。我认为主要是解决北京应届毕业生的就业问题。看看毕业生的大致年龄,设定门槛,典型的就业表现思维。
 
21世纪教育研究院副院长、上海交通大学教授熊丙奇说。他认为,这与此前一些政府部门和国有企业只招收985名和211名大学生的要求相同,都属于就业歧视。
 
“如何公开推行典型的歧视政策?”熊不琦说。

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