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非接触式下的招聘:毕业生工资难,高端人才吃香

应届留京 2020-02-14 20:1668未知京户网小编
在非接触式购物和非接触式分销的概念引发之后,非接触式家庭迎来了一个名为“非接触式招聘”的新成员。
 
由于这一事件,2020年应届毕业生面临着一个重大的就业问题--校园春季招聘会(通常在春节后举行)以及大公司的现场演讲等活动将被推迟,甚至可能被直接取消。
 
在这种情况下,许多仍有就业需求的企业将把招聘工作全面转移到网上:2月13日,网易开始了非接触式招聘,2600个开放的职位可以在网上发送简历、在线面试和在线录入;2月14日,巨人网络推出了\\“非接触式招聘”,包括技术、艺术、规划、项目管理和其他职位,以开启整个在线面试。
 
然而,无论招聘模式如何变化,毕竟要解决广大求职者的困难,还需要等待“春天”的到来。
 
一个快乐或忧心忡忡的应届毕业生。
 
2月13日,师范专业应届毕业生刘贝备(化名)接受了中等公共教育的面试邀请。
 
事实上,这次采访所涉及的具体内容和刘北备秋季的任何一次采访都是一样的,但是从线下到网上的突如其来的变化仍然让她不知所措。“我没想到在回到家乡过新年之前,我不会待这么久,我的专业书籍和正式服装也没回来,所以在收到录影和谈话的通知后,我就没有做好准备。我所要做的就是打扫卫生,直接在我的房间里录音。”
 
幸运的是,这段“原始的、非正式的”视频很幸运,刘北备收到了采访邀请。刘贝备在接受锌版采访时表示,在与人力资源在线聊天后,她根据中工教育公布的最新在线招聘流程,等待面试结果(在线申请--电话第一次面试-视频面试/试听--最终上诉--笔试--谈薪水--入职)。如果面试顺利通过,根据目前的情况,笔试也会放到网上。
 
在这样的背景下,招聘相关的集体活动,如现场招聘、集中面试、统一笔试、技能培训等,自然被迫停办,因此网上教育平台如中学公共教育等顺应了这一趋势,将招聘工作全面转移到了网上。
 
但在更广泛的层面上,对于2020年的应届毕业生来说,这也意味着,大公司预计的校园春季招聘和现场演示将被推迟,甚至可能被直接取消--在2020年春节10天后(2.3≤2.12),就业市场对新就业岗位的需求已从2019年同期减少一半,相关数据显示,应届毕业生的新工作岗位数量已较去年同期减少了一半。
 
据一家人力资源组织十号发布的一项调查显示,只有在相关行业、制药/生物工程行业和在线教育行业为企业提供专业服务/咨询的就业岗位有所增加。
 
刘贝备认为,事情对她即将从事的网络教育行业影响不大。\\“就我自己的申请经验而言,不缺人手,我几年前就开始招聘了。”
 
相对而言,对许多行业的影响是明显的:在电影院、旅游和离线餐厅等离线场所关闭后受到严重打击的娱乐、客运量下降的交通以及与传统企业密切相关的O2O项目也受到一些互联网企业的严重影响。数据显示,求职者对事情的影响更加敏感,递交简历的数量与去年同期相比下降了83.35%。
 
高端人才仍在需求中。
 
“由于事件的影响,今年公司的业绩肯定会受到影响,因此释放的工作岗位也会相应减少。”互联网公司张其芳(化名)告诉锌秤说,目前很难找到工作。例如,他自己的公司取消了春季招聘计划。根据往年的经验,春节后首先要招聘一批新人。
 
不过,没有必要对这些公司暂停招聘过于悲观。一家科技公司人力资源杨晖(化名)对锌秤说,如果事情能在短时间内得到控制,那么总体情况就不会太严重,再加上国家相应的扶持政策,更多的企业才能生存。“当事情恢复正常时,企业的经营和业务发展需要人才的加入。”
 
在某种程度上,糟糕的就业状况也使人力资源面临着一个更大的问题--那些让求职者更少的事情持续存在,视频或电话不是直观的面对面交流,这些都影响了公司目前对人才的筛选。
 
“现在利用网络手段进行更真诚的沟通,开辟渠道,通过朋友圈,猎头(组织不受影响)联系更多的高级人才,尤其是高端人才。”最近,当一家互联网公司在网上见面时,人们明确表示,一旦整个社会全面恢复工作,客户的需求肯定会激增,高质量、短时间和充足的人将能够满足多个客户同时进行的招标和更新工作。
 
目前,一个不容忽视的事实是,即使在一个特殊的时期,高端人才仍然是各大企业积极争取的首要目标。在这方面,在广州一家大型IT公司工作的林悦(化名)也有同样的感受。
 
林悦公司主要为美团、京东等互联网企业提供快递业务,提供相关软件服务。林跃对锌秤表示,公司现阶段面临的生存压力并不大:第一,公司的客户群受事物影响较小,甚至有一定的反向催化作用;第二,如果短期内没有缺陷、用户和新需求,即使员工不工作,目前版本的软件也足以支持客户继续使用。
 
他说:“到二月十七日,我们都是无薪休假,如果我们不按时复工,长期没有收入,不如考虑是否应该辞职,找一份新工作,而不是担心下岗。”林岳认为,无论就业形势有多严重,只要你有技能,你就不用担心找不到工作了。“如果你想离开,你就马上离开,这就相当于换了一家公司。”
 
当然,林岳也承认,这可能会对最近的毕业生产生更大的影响。“他们不可能立即开始,但公司必须更倾向于选择熟练和有经验的熟人。”当大多数公司面临生存危机时,这一点尤为重要。
 
盒子马创造了30,000个工作岗位
 
当它结束时,它是一个关键的转折点。
 
不难发现,受事物影响的网络教育、电子商务等行业正处于一个特殊的快速增长时期,而旅游业、餐饮业等许多行业正经历着发展的困难。
 
更重要的是,高端人才具有较强的抵御就业风险的能力.换言之,面对特殊时期就业需求的出现,无论是从硬实力、专业技能和工作经验,还是从个人解决问题能力、团队协作能力和领导能力等软实力上看,高端人才都比大多数应届毕业生更具竞争力。
 
中国教育部大学生司司长王晖日前也表示,到2020年,中国普通高校毕业生达到874万人,比去年同期增加了400000人。“在经济下行压力和事件的影响下,预计今年上半年大学毕业生将面临更加复杂和严峻的就业形势。”
 
归根结底,这种情况的持续时间主要取决于事情的进展情况。我们有理由相信,在事情完结后,招聘情况一定会有所改善,届时饮食业、旅游业及其他行业的就业需求将会激增,而应届毕业生亦会有更多就业机会。
 
以FD为例,此次事件拉开了旅游网站爆发期后,何地网、马蜂巢等知名在线旅游企业正在逐步发展,同时也掀起了一股招聘热潮。
 
“在短期内,健康可能是公司更可取的一点。”杨晖说,如果需要找工作,你现在可以开始准备一份详细的简历,梳理你以前的工作经历,专注于你擅长的工作,专注于面试,以提高就业成功率。
 
但是对于这些刚毕业的毕业生来说,即使结束了,也不意味着你可以先松一口气。张启芳表示,接下来许多公司的就业成本可能会下降。“一方面,求职者人数将超过前几年同期,另一方面,许多公司可能不得不降低雇用成本。”因此,这可能最终反映在较低的工资上。“
 
在这方面,张启芳还给了大多数求职者相关的建议:“或冷静心态,调整自己的求职计划和期望。”
 
一般来说,随着事情的缓和,企业已经恢复工作,早期积累的消费和投资欲望将得到有效释放,对劳动力市场的需求也会扩大。俗话说,对广大求职者来说,“希望明天!”


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