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如何确定自己的就业方向目标?毕业前怎么找实习工作?

应届生落户北京 2021-11-02 14:27121未知小编
最近,小编在做全国大学生模拟求职大赛的时候,遇到了不少研二的同学,明年此时都要在秋招战场上激烈角逐了,但简历上依然没有什么实习经历,深挖之下,往往可以发现他们的求职意向也不够明确。
 
比如,有个研二的同学,本科研究生学的都是土木工程,简历上的求职意向写的却是新媒体运营,据他所说,自己本科和硕士期间都有运营公众号的经验,然而并没有具体的数据做支撑。
 
如果我们是一个正在招新媒体运营岗位的HR,会有可能邀请这样的简历来面试吗?
 
还有一位同学,从简历上来看,真的非常优秀,大学入党,学生会主席,校园经历非常丰富,学的专业是经济学,就业意向是行政管理。
 
Emmm……不是说行政管理或者新媒体运营的岗位不好,只是当我们把一个岗位作为自己的求职意向时,
 
我们真的有去了解过这个岗位是做什么的吗?
 
真的是自己喜欢的方向吗?
 
真的值得作为自己的第一份职业吗?
 
真的确定自己将来不会后悔吗?
 
年轻,确实有试错的资本。但研究生毕业,尤其是女生,在职场的黄金时间还是比较短暂的,小编真的建议大家,如果可以,尽量将试错的时间放在毕业前。
 
在毕业前2年,基本能确定下来自己未来就业的大方向或者几个方向,针对这些方向,去体验一下相应的企业实习,看一看哪些是自己喜欢的,哪些是自己完全不喜欢的。
 
比如法学专业的同学,可以分别去律师事务所或者企业里面去看看;学财会的同学可以去会计师事务所以及企业里面去试试。
 
一定一定要走出校园!在学校里面再优秀,不走出去看看,缺乏对职场的了解,毕业季找工作,是很容易吃亏的。
 
在毕业前1年,通过上面的积累,基本上能有2-3段实习经历(寒暑假各1段+日常实习),这样在秋招时才更具有竞争力。
 
如果这2-3段实习,都是围绕同一个大方向,能让HR明显感觉到你确实在朝着自己的目标做努力,是非常非常加分的。HR会认为你是一个有清晰目标,有想法,并且有行动力的人,这一点就足够吸精了,如果目标方向和企业招聘的岗位一致,那么拿到offer的几率就会很大!
 
以上,是关于秋招想要快速上岸,在毕业前需要做的规划。

 
具体到执行层面,小编分享2个大家很容易产生的困惑。关于毕业生如何确定自己的就业方向目标?毕业前怎么找实习工作?
 
一、 如何确定自己的就业目标?
 
一般来说,应届生的求职意向,通常从2个点出发:
 
l 专业方向
 
l 兴趣or成就事件
 
从专业方向出发,是最容易的,毕竟已经在专业领域积累了4年甚至7年的学习经验,将来步入职场如果升职,有时候专业背景也能帮助自己,所以不要轻易放弃自己的专业。
 
也不用觉得自己的专业学得不够扎实,因为步入职场,真的能在职场上去使用到的专业知识,可能不到30%,企业在招聘应届生时更多的是看中应届生的潜能,未来能走多远(主要通过应届生的过往经历、行为事件以及思考问题的方式方法、逻辑思维能力来综合考量)。
 
从兴趣出发,这就要求我们的兴趣不能仅仅只停留在嘴巴上,而是要在过往有实际行动的付出。只有有过往案例的作证,才能有足够的证据说服HR,“作为非科班出身的我们,在这个上面,也是有优势的,是值得你选择的。”
 
发现自己兴趣的方法,可以思考一下自己过往有什么成就事件,做了什么事让你特别有成就感?或者51校招小程序,直接测一测自己的兴趣岗位是什么。
 
二、 如何找到和自己目标一致的实习?
 
实习一般分为两种,日常实习和企业的大型实习项目。
 
其中,企业的大型实习项目很多都是提前为第二年的秋招储备人才,如果能在其他同学都没有意识的时候,提前拿到这样的实习机会,无疑是等于提前“保offer”。
 
值得一提的是,这样的实习机会需要提前几个月就开始蹲哟~比如如果你想找大厂的寒假实习,现在就可以上应届生求职网蹲起来啦!
 
一定要记住,我们今天在蹲实习过程中的每一点努力,都是在为自己毕业后的起跑线做贡献。
 
写在最后
 
如果我们的目标是想要在毕业季拿到好offer,那么大三研二实习的目的不是为了赚钱,也不是为了在实习中从事多么复杂的工作(大部分实习工作可能都更像打杂),重要的是在这趟实习之旅中,我们有没有看到其他同事的工作状态,有没有想清楚这是不是自己喜欢的工作甚至生活,有没有看到自己进步的空间并去做相应的努力。
 
如果这份实习能让我们坚定自己毕业后的方向,如果这份实习能让我们看到真实的职场,如果这份实习能让我们对职场的分工以及规则有更深的认知,如果这份实习能让我们养成职场思维及工作习惯,那么这份实习就是有价值的。

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